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兴港投资召开第五期人力资源工作例会

来源:兴港投资时间:2018-01-24 09:18:04

1月22日下午,兴港投资人力资源部在集团公司五楼会议室召开第五期人力资源工作例会。会议由人力资源部总监胡景旭主持,集团公司人力资源部相关人员、财务管理部综合管理中心负责人、各子集团综合管理部门负责人及人事专干参加会议。

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会议首先简要通报了上期工作例会安排部署工作的进展情况,各单位按要求完成了人力资源信息化建设、人力资源共享中心界面梳理、2018年内部培训方案及年度员工座谈情况报告等相关工作。各子集团人力资源管理部门负责人重点汇报了2018年内部培训工作开展思路及本单位人力资源管理职责梳理及制度建设规划。 

随后,会议对下一步工作进行了重点部署,要求各子集团应加快推进三级企业信息化建设,进一步规范员工培训管理,认真梳理共享中心建设情况下人力资源管理职责定位和制度建设规划,促使集团人力资源管控体系真正落地。此外,对2017年度评先评优工作及“智汇郑州”人才补贴申报办理等相关事宜进行了具体安排。

胡景旭在总结讲话中指出,集团公司建立人力资源工作例会制度,旨在三级管控体系下建立工作研究、推进、督查的沟通机制,通过工作汇报沟通及交流讨论,查漏补缺,改进工作理念和工作方法,持续完善人力资源管理制度和流程建设,使人力资源各项管理工作逐步步入正轨。

最后,胡景旭强调,各单位要进一步明确2018年度的重点工作,理清思路,科学谋划,同时督促人力资源专业人员摆正态度、提高认识、创新方法,抓好各项工作的推进和落实,站好春节前的最后一班岗,为明年各项工作目标顺利实现创造有利条件。(文/冯若沙 图/苏雪芳)