为了解集团公司2021届见习生成长情况，倾听心声，持续优化人才培养机制，11月15日下午，集团公司人力资源部在兴港大厦3楼报告厅组织召开2021届见习生座谈会。集团公司常务副总经理张振伟出席会议并讲话，人力资源部相关工作人员及22名见习生参加会议。

座谈会上，见习生们结合本职工作，讲述了自己的工作内容、成长心得和职业规划等，从被动学习到主动求知，从手忙脚乱到游刃有余，离不开同事们热情的帮助，离不开导师们手把手的帮带，更离不开兴港这个大平台赋予的职责。大家纷纷表示，一切收获都体现在完成的工作中，希望自己在兴港这个大家庭中不断学习、不断提高、不断进取，立足于本职岗位，为公司发展贡献更大的力量。

会议充分肯定了2021届见习生入职以来善于思考、勤于总结、敢于迎接挑战的积极态度，并对见习生的职业发展作出引导，指出要分阶段布局好入职的前三年：入职前半年，要调整好心态，实现由学生到职场人的角色转变，在为企业创造价值的过程中实现个人成长；入职一年内，能够独立胜任岗位工作，多试错、多请教、多积累，创造性地完成本职工作；入职三年内，成为业务骨干，强化资源协调能力，增强问题解决本领，实现个人成长与公司发展的相互成就。

最后，就见习生今后的发展，张振伟寄予殷切期望：一是做好当下，面向未来。要做好本职工作，挖掘自身岗位的价值与深度，打牢职业成长根基；要把握目标方向，找准自身定位，处理好低头干活与抬头看路的关系。二是抓住机遇，助力转型发展。当前集团公司正处于改革转型的关键阶段，发展需要人才，环境造就人才，要及时掌握政策信息，使自己的思维视野、认识水平跟上时代步伐，将个人成长同集团发展、实验区繁荣紧密结合起来。三是共同努力，积极贡献力量。兴港投资集团为员工提供了良好的工作氛围与广阔的发展平台，要加强向心力与凝聚力，共同维护好兴港这个大平台。

奋斗是青春最亮丽的底色！兴港投资集团人力资源部是员工沟通的窗口，更是员工成长路上的加油站，希望以此次座谈会为契机，各位见习生们能够振奋精神、拼搏努力，在未来的道路上探索发现、收获成长，努力为兴港投资集团高质量发展添砖加瓦！（作者 | 文/人力资源部 秦阁阁 图/兴港共享公司 蒋琮琮）